არის თუ არა დამსაქმებელი ვალდებული, დასაქმებული პირბადეებითა და სხვა ინდივიდუალური დაცვის საშუალებებით უზრუნველყოს
არის თუ არა დამსაქმებელი ვალდებული, დასაქმებული პირბადეებითა და სხვა ინდივიდუალური დაცვის საშუალებებით უზრუნველყოს – ამ საკითხთან დაკავშირებით განმარტებას „ადამიანის უფლებების სწავლებისა და მონიტორინგის ცენტრი“ (EMC) ავრცელებს.
როგორც ორგანიზაციაში განმარტავენ, შრომის უსაფრთხოების შესახებ საქართველოს კანონის თანახმად, დამსაქმებელი ვალდებულია, სამუშაო სივრცეში შრომის უსაფრთხოებასა და სანიტარიულ-ჰიგიენურ ღონისძიებებთან დაკავშირებული ყველა ხარჯი გასწიოს.
„ეს მითითება, ასევე, გამყარებულია შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) 155 კონვენციით, რომლის თანახმადაც დასაქმებულებს არ ევალებათ რაიმე ფინანსური ხარჯის გაწევა შრომის, ტექნიკურ და ჰიგიენურ უსაფრთხოებასთან დაკავშირებით.
სახელმწიფოს რეკომენდაციების გათვალისწინებით და კორონავირუსის გავრცელების მაღალი საფრთხიდან გამომდინარე, განსაკუთრებით ისეთ სამუშაო ადგილებში, სადაც დასაქმებულებს ხშირი შეხება აქვთ მესამე პირებთან, დამსაქმებელი ვალდებულია, უზრუნველყოს დასაქმებულთა უსაფრთხოება ყველა სათანადო ინდივიდუალური დაცვის საშუალებებით, მათ შორის, პირბადეებით, სადეზინფექციო საშუალებებითა და სხვა სახის ინვენტარით.
საქართველოს შემთხვევაში, ასევე, გასათვალისწინებელია დასაქმების ბაზარზე არაფორმალურ სექტორში ჩაბმული ადამიანების განსაკუთრებით მაღალი წილი, რომელთა საჭიროებების გაანალიზებასა და მათთვის მინიმალური დაცვითი გარანტიების უზრუნველყოფას არსებულ სიტუაციაში გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. ფორმალურ სექტორში დასაქმებული ადამიანებისაგან განსხვავებით, რომელთაც შრომითი კანონმდებლობა დაცვის მინიმალურ გარანტიებს მაინც სთავაზობს, არაფორმალურ სექტორში დასაქმებულთა ეკონომიკური საქმიანობა მინიმალური სოციალური დაცვის მექანიზმითაც კი არ არის უზრუნველყოფილი. მაგალითად, ტაქსის მძღოლები, საცალო ვაჭრობაში ჩაბმული ადამიანები, ზრუნვით სერვისებში დასაქმებულები (უმეტესად, ძიძები) და სხვა ჯგუფები განსაკუთრებულ მხარდაჭერას საჭიროებენ მათი მაღალი მოწყვლადობის და დაბალი სოციალური დაცულობის გათვალისწინებით. არსებული მოცემულობა განსაკუთრებით ზრდის მუნიციპალური სამსახურების როლს არაფორმალურ სექტორში ჩართული ჯგუფებისათვის უსაფრთხო შრომის უზრუნველყოფისა და სათანადო სოციალური დაცვის გარანტიების შექმნის და სათანადო ზომების დაუყოვნებლივ გატარების თვალსაზრისით“, – ნათქვამია ორგანიზაციის მიერ გავრცელებულ ინფორმაციაში.
თამუნა შეყილაძე
კომენტარები
- რეკლამა -
